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ゴールデンウィーク明けに五月病にかかった人は全体の67%～連休は人の心をダメにするのか？また五月病になった時の対処法は？～ 働き方と天職を考えるウェブマガジン「瓦版」が五月病に関するアンケート調査を実施
全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：林 順之亮）が運営する働き方と天職を考えるウェブマガジン「瓦版」( http://www.w-kawara.jp/ )では、ユーザーに対して五月のゴールデンウィーク明けに、「五月病」にかかっていないかについてアンケートを実施いたしました。
調査結果：http://w-kawara.jp/work-styles-white-paper/may-depression/
対象は瓦版ユーザー。回答者は263人。男性133人、女性130人。年代は、20代145人、30代74人、40代38人、その他6人、でした。ではみてみましょう。
図1. 五月病にかかっていると感じますか？
図2. 五月病対策を何かしていますか？
なんとなく気分が落ち込むのが症状ですから、自ずとそうなる側面もあるのでしょう。
次いで、「仕事以外でモチベーションを保つ」が27％、目標を新たにもって臨んでいるが5％と続きました。この辺りは、モチベーションをキープすることに主眼を置いた、スマートな対策といえそうです。趣味派と仕事派に分かれた感じですが、趣味派が圧倒的なところは、五月病対策らしい感じですね。
図3. 連休はどのぐらい欲しいですか？
日本人は休みベタといわれていますが、意外に休みたい欲は強いようです。それでも「3日あれば十分」という人も17％おり、休みベタの側面は残っているようです。
図4. 連休明けに退職者はいましたか？
2015年は、9月にも大型連休があります。新入社員にとっては、ある程度馴染み始めたタイミングになりますから5月病との単純比較はできないでしょうが、働き方白書で同じように調査してみたいと思います。
【五月病】五月病とは新入社員や大学の新入生などによくみられる新しい環境に適応できないことが原因で起こる精神的な病の総称を指します。
もともと大学入学後の学生が5月の連休あと頃からうつ病に似た気分に見舞われ、無気力状態に陥ることが多いことからついた名称でして、医学用語ではありません。医学的な診断名としては「適応障害」や「うつ病」と診断されます。
【日本の有休消化率】休みベタといわれる日本。有休の取得率は4割を切るといわれています。付与数が平均18日といわれていますから1週間程度の取得というところでしょう。うまく使いこなせば、大型連休もさらに拡大できますが、やはり休みベタの人種のようです。
■ 働き方と天職ウェブマガジン「瓦版」とは
働き方はいま、少子高齢化とテクノロジーの進化によって、過渡期を迎えています。もはや企業の寿命よりも人が働く期間のほうが長い時代です。「瓦版」では、働き方が新しいカタチへとシフトしていく中で、多様化する価値感や働き方に着目。様々な道にスポットを当て、一人でも多くのワーカーが、自分に合った働き方（天職）にたどり着けるお手伝いをしたいと考えています。激変する社会環境の中で、より最適なあり方を探求する企業、より自分らしさにこだわるワーカー…。瓦版は、「働く」を構成するあらゆる要素に広くアンテナを張り巡らせ、最先端の情報を発信し、「働く」を様々な角度から考える糧とヒントと議論の場を提供します。
URL： http://www.w-kawara.jp/
■ 全研本社株式会社 概要
会社名： 全研本社株式会社
代表者： 代表取締役 林 順之亮
所在地： 〒160-836東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ
創業： 1975年5月
資本金： 56,050,000円
従業員数： 1,050名（グループ全体）
全研グループ資本合計： 1,003,430,000円
URL： http://www.zenken.co.jp/
対象は瓦版ユーザー。回答者は263人。男性133人、女性130人。年代は、20代145人、30代74人、40代38人、その他6人、でした。ではみてみましょう。
図1. 五月病にかかっていると感じますか？
図2. 五月病対策を何かしていますか？
なんとなく気分が落ち込むのが症状ですから、自ずとそうなる側面もあるのでしょう。
次いで、「仕事以外でモチベーションを保つ」が27％、目標を新たにもって臨んでいるが5％と続きました。この辺りは、モチベーションをキープすることに主眼を置いた、スマートな対策といえそうです。趣味派と仕事派に分かれた感じですが、趣味派が圧倒的なところは、五月病対策らしい感じですね。
図3. 連休はどのぐらい欲しいですか？
日本人は休みベタといわれていますが、意外に休みたい欲は強いようです。それでも「3日あれば十分」という人も17％おり、休みベタの側面は残っているようです。
図4. 連休明けに退職者はいましたか？
2015年は、9月にも大型連休があります。新入社員にとっては、ある程度馴染み始めたタイミングになりますから5月病との単純比較はできないでしょうが、働き方白書で同じように調査してみたいと思います。
【五月病】五月病とは新入社員や大学の新入生などによくみられる新しい環境に適応できないことが原因で起こる精神的な病の総称を指します。
もともと大学入学後の学生が5月の連休あと頃からうつ病に似た気分に見舞われ、無気力状態に陥ることが多いことからついた名称でして、医学用語ではありません。医学的な診断名としては「適応障害」や「うつ病」と診断されます。
【日本の有休消化率】休みベタといわれる日本。有休の取得率は4割を切るといわれています。付与数が平均18日といわれていますから1週間程度の取得というところでしょう。うまく使いこなせば、大型連休もさらに拡大できますが、やはり休みベタの人種のようです。
■ 働き方と天職ウェブマガジン「瓦版」とは
働き方はいま、少子高齢化とテクノロジーの進化によって、過渡期を迎えています。もはや企業の寿命よりも人が働く期間のほうが長い時代です。「瓦版」では、働き方が新しいカタチへとシフトしていく中で、多様化する価値感や働き方に着目。様々な道にスポットを当て、一人でも多くのワーカーが、自分に合った働き方（天職）にたどり着けるお手伝いをしたいと考えています。激変する社会環境の中で、より最適なあり方を探求する企業、より自分らしさにこだわるワーカー…。瓦版は、「働く」を構成するあらゆる要素に広くアンテナを張り巡らせ、最先端の情報を発信し、「働く」を様々な角度から考える糧とヒントと議論の場を提供します。
URL： http://www.w-kawara.jp/
■ 全研本社株式会社 概要
会社名： 全研本社株式会社
代表者： 代表取締役 林 順之亮
所在地： 〒160-836東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ
創業： 1975年5月
資本金： 56,050,000円
従業員数： 1,050名（グループ全体）
全研グループ資本合計： 1,003,430,000円
URL： http://www.zenken.co.jp/